Pada tahun 2021, jumlah orang kelainan upaya (OKU) yang berdaftar dengan Jabatan Kebajikan Masyarakat (JKM) masih rendah iaitu 587,608 daripada anggaran 4.8 juta populasi orang kelainan upaya (OKU) di negara ini.
Terbaharu, seorang pengguna Twitter @hairul1992 telah berkongsi gambar tangkap layar perbualannya memohon kerja sebagai barista di sebuah cawangan kedai kopi.
https://twitter.com/hairul1992/status/1493163356056076290
Menerusi perkongsian tersebut dapat dilihat Hairul meminta kerja dan pengambilan di sana dikatakan sudah ditutup sejurus dia memberitahu dirinya seorang OKU.
Hairul berasa dirinya didiskriminasi selepas individu yang bertanggungjawab untuk pengambilan itu tidak membalas mesejnya. Perkongsian itu mendapat pelbagai reaksi orang ramai dan rata-rata netizen mengecam tindakan individu tersebut.
I just can't with people who would do this , part time je kut, there are people with hearing disabilities who work in much bigger careers out there https://t.co/2U8akwIYH2
— Cal ~ (@tailoftea) February 15, 2022
Ika ni x rude tp dia lack of experience in handling staff recruitment. Hmm https://t.co/cvMfMPJcE0
— cholo🇵🇸 (@http_cholo) February 14, 2022
Equal opportunity for all pls. Differently abled people can also contribute to our economy. https://t.co/cvc8tz9q7D
— ash shinotsubaki (@ashshinotsubaki) February 14, 2022
From the conversation, it was not a forthright discrimination.
It's the lack of experience in handling job application from an OKU.
So Zus need to educate their staff on how to respond when presented with opportunity to hire an OKU.
Please contact them again.
— LeicaRel (@LeicaRel) February 14, 2022
@ZusCoffee What is this? I love your coffee. But this is disappointing. https://t.co/TXdrGcu1vb
— Syafiqah 👑 (@AisuruHikari_) February 14, 2022
Bukan itu sahaja, rata-rata netizen turut mengatakan tidak seharusnya kejadian seperti ini terjadi kerana golongan OKU juga manusia biasa. Malah, segelintir netizen mengatakan ini bukanlah diskriminasi tetapi individu tersebut kurang pengalaman dalam mengendalikan permohonan kerja daripada OKU.
Hal tersebut turut mendapat perhatian pihak pengurusan ZUS Coffee dan pihaknya telah memohon maaf atas cara komunikasi yang kurang baik sehingga menyebabkan salah faham.
We are taking this matter very seriously as we do not tolerate any form of discrimination in our hiring process. This is currently being investigated as we speak and an immediate meeting has been set up for better training and alignment of the company’s values not just within HR,
— ZUS Coffee® (@ZUSCoffee) February 14, 2022
Malah, pihak Zus Coffee bertanggungjawab sepenuhnya atas layanan yang diterima Hairul dan mengambil serius perkara ini kerana pihaknya tidak bertolak ansur dengan sebarang bentuk diskriminasi dalam proses pengambilan.
Difahamkan, pihak Zus Coffee ketika ini sedang jalankan siasatan berhubung isu yang berlaku dan juga akan melaksanakan training yang lebih baik dalam kalangan pekerja bagi mengelakkan kejadian seperti ini terjadi lagi.
Zus Coffee adalah sebuah jenama kopi tempatan yang berkembang pesat sejak 2019 dan kini memiliki lebih 20 cawangan seluruh negara.
Sementara itu, kami kongsikan beberapa artikel yang sedang ‘trending’ di The Vocket pada pautan di bawah.
Ini Sebab Mengapa Papan Tanda Family Mart Di Cameron Highlands Hanya Berwarna Hitam Putih
Peminat Mula Perasan Daud Kim Hanya Gunakan Islam Untuk Konten Dan Tambah Pengikut